KK NeXtGEN : ปลุกไฟให้ทายาทธุรกิจ
ฐิตินันท์ วัธนเวคิน กรรมการและรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคารเกียรตินาคิน จำกัด (มหาชน) KK NeXtGEN : ปลุกไฟให้ทายาทธุรกิจ ธุรกิจส่วนใหญ่เติบโตจากการเป็นธุรกิจครอบครัว ส่งต่อกิจการและความมั่งคั่งจากรุ่นสู่รุ่น แต่จะเห็นได้ว่าครั้งที่ธุรกิจครอบครัวต้องเผชิญกับปัญหาด้านการสืบทอดธุรกิจ อาจจะเป็นในกรณีที่ผู้สืบทอดไม่มีความรู้ความเชี่ยวชาญเทียบเท่าคนรุ่นก่อน บางครอบครัวลูกหลานไม่สนใจธุรกิจของพ่อแม่ แต่เลือกที่จะทำงานอื่นที่ตัวเองรักหรือเริ่มสร้างธุรกิจของตัวเอง PRIORITY ธนาคารเกียรตินาคินจึงสร้างสรรค์หลักสูตรถ่ายทอดประสบการณ์แก่ทายาทธุรกิจ คนรุ่นใหม่ ในโครงการ ‘KK NeXt Gen : From Study to Success’ ซึ่งเป็นหลักสูตรพิเศษสำหรับลูกค้าเงินฝาก PRIORITY ของธนาคาร เพื่อเตรียมความพร้อมทายาทธุรกิจ ด้วยรูปแบบกิจกรรมที่เน้นสร้างทักษะการเป็นผู้ประกอบการรุ่นใหม่ การเสริมสร้างแรงบันดาลใจในการสืบทอดธุรกิจ จากการถ่ายทอดประสบการณ์และมุมมองการทำธุรกิจของวิทยากรจากหลากหลายแขนง อาทิ บุญชัย เบญจรงคกุล ที่มาพูดคุยเรื่องการลงทุนทางเลือก (งานศิลปะ), นิ้วกลม-สราวุธ เฮ้งสวัสดิ์ แขกรับเชิญช่วงสร้างแรงบันดาลใจ, ดร.การัณย์ อังอุบลกุล ผู้ช่วยประธานกรรมการ บริษัท ศรีไทย ซุปเปอร์แวร์ จำกัด แขกรับเชิญช่วงการสืบทอดธุรกิจครอบครัว รวมทั้งผู้บริหารระดับสูงของกลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร นำโดย บรรยง พงษ์พานิช และผู้เชี่ยวชาญด้าน Wealth Management, Asset Allocation เป็นต้น ฐิตินันท์ วัธนเวคิน กรรมการและรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคารเกียรตินาคิน จำกัด (มหาชน) บริษัทในกลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร เล่าว่า “โดยปกติธนาคารได้นำเสนอผลิตภัณฑ์บริการและสิทธิประโยชน์ให้กับลูกค้า ซึ่งหนึ่งในนั้นเป็นการให้ข้อมูลการลงทุน เศรษฐกิจ ลูกค้ามักจะพูดว่าอยากให้ทายาทรับรู้เรื่องเหล่านี้ด้วย อยากให้เรา ช่วยเตรียมพร้อมทายาทของเขา” ‘KK NeXtGen’ จึงถูกดีไซน์ออกมาตอบสนองสำหรับผู้ที่จะมาสืบทอดธุรกิจ โดยคัดเลือกวิทยากรกลุ่มแรกที่มีประสบการณ์เติบโตจากธุรกิจครอบครัว มาแชร์ประสบการณ์ให้กับเหล่าทายาทธุรกิจ กลุ่มที่สองคือบุคลากรของกลุ่มธุรกิจการเงินเกียรตินาคินภัทร ที่เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์ เข้าใจว่าจะดูแลและบริหารสินทรัพย์และความมั่งคั่งอย่างไร เข้าใจและสามารถวิเคราะห์เศรษฐกิจและการเงินได้ทุกแง่มุม และสามคือผู้ที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญในเรื่องอื่นๆ ซึ่งไม่ใช่เพียงแค่เรื่องการบริหารความมั่งคั่งเพียงอย่างเดียว เพราะการทำธุรกิจต้องมีความรู้ความเข้าใจรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นการสร้างแบรนด์ การบริหารจัดการ และสร้างแรงบันดาลใจ โครงการนี้จึงไม่ใช่เพียงแค่ให้ความรู้ แต่ยังแชร์ประสบการณ์ ความสนุก และความตื่นเต้นไปพร้อมกัน “หลายคนที่มาเรียน เขายังไม่ได้ทำงานให้ครอบครัว เพราะหนึ่ง, เป็นธรรมชาติของคนรุ่นใหม่ที่อยากไปสำรวจโลกภายนอกว่าเป็นอย่างไร สอง, เขากลัวว่าถ้ากลับมาทำกับครอบครัวก็จะหาว่าไม่เก่ง ไม่รู้จะไปไหนก็มาทำให้ครอบครัว แต่ว่าพอมาเข้าโครงการ ‘KK NeXtGen’ มี 2-3 คนที่อยากกลับมาทำให้ครอบครัว พอถามเขา เขาบอกว่าเขาเพิ่งรู้ว่าถ้าเขาจะตั้งใจมาสืบทอดต่อ การที่มาช้าไปมันจะไม่ดี เพราะคุณพ่อคุณแม่ก็ไปจ้างคนอื่นทำแล้ว ตัวเขากว่าจะเข้ามา กว่าจะเรียนรู้ก็คงแก่ไปแล้ว ดิฉันเรียนจบมาโดยที่คิดว่าจะไม่ทำงานของครอบครัวเลยเพราะเห็นว่าพี่น้องมีเยอะ แต่พอคิดดูว่าพ่อแม่เขาสร้างธุรกิจมาทั้งชีวิต เขาไม่ได้บังคับเรา แค่ถามว่าเราสนใจไหม ซึ่งถ้าเราทำได้ก็ดี เราเริ่มต้นจากการเป็นพนักงานระดับเล็กสุด ไต่เต้าจากการเป็นเจ้าหน้าที่ธนาคาร เราเรียนรู้ว่าคนต้องคาดหวังจากการเป็นลูกเจ้าของ เป็นธรรมดาที่ต้องถูกท้าทายความสามารถ เพราะฉะนั้นเราต้องทำงานหนักกว่าคนอื่น และทำจริง พอเราเข้ามา เราต้องใส่หลายหมวก ทั้งเป็นผู้ถือหุ้น กรรมการและผู้บริหาร เมื่อไรที่เราพูดถึงเรื่องไหน เราต้องใส่หมวกนั้น ไม่เอาไปปนกันให้คนอื่นเขาสับสน ณ วันนี้คุณประชุมผู้ถือหุ้นก็ต้องใส่หมวกผู้ถือหุ้นไป วันนี้คุณเป็นผู้บริหาร คุณก็ต้องแน่ใจว่าคุณใส่หมวกผู้บริหารอยู่ เรื่องเหล่านี้เป็นเรื่องของคนที่เติบโตจนเป็นมืออาชีพแล้ว ต้องแยกแยะให้ถูก” การได้รับฟังจากคนที่มีประสบการณ์มาก่อนนับเป็นโชคดี เพราะหากต้องไปสัมผัสและเรียนรู้เองอาจต้องใช้เวลานับสิบปี แต่เมื่อผู้มีประสบการณ์มาแล้ว 30-40 ปีมาบอกเล่าให้ฟังว่าต้องระมัดระวังเรื่องใดบ้าง เรื่องใดควรทำ เรื่องใดไม่ควรทำ และเมื่อเจอวิกฤติควรจะมีกำลังใจอย่างไร ต่อสู้อย่างไร เรื่องเหล่านี้เมื่อรู้และนำไปปรับใช้กับธุรกิจของตัวเองแล้ว ย่อมทำให้ธุรกิจเติบโตไปได้อย่างยั่งยืน KK NeXtGen : From Study to Success หลักสูตรที่เน้นสร้างทักษะการเป็นผู้ประกอบการรุ่นใหม่ที่มองการณ์ไกลและกล้าเปลี่ยนแปลง เตรียมความพร้อมเพื่อส่งต่อความมั่งคั่งจากรุ่นสู่รุ่น มีเนื้อหาสาระสำคัญครอบคลุม ตลอดระยะเวลา 4 สัปดาห์ ดังนี้ สัปดาห์ที่ 1 A Successful Past : วิทยากรกิตติมศักดิ์ที่ประสบความสำเร็จในการทำธุรกิจ เพื่อจะมาถ่ายทอดเรื่องราว ประสบการณ์ในอดีต รวมถึงแรงบันดาลใจในการทำธุรกิจ ให้กับผู้ร่วมโครงการได้เรียนรู้จากประสบการณ์จริง สัปดาห์ที่ 2 Path to Greater Success-Wealth Management : เสริมความรู้ด้าน Wealth Management สำหรับนักธุรกิจรุ่นใหม่ รวมถึงการวางแผนทางการเงิน (Financial Planning) โดยทีมผู้เชี่ยวชาญจาก บล.ภัทร สัปดาห์ที่ 3 Path to Greater SuccessะSkills & Planning : การบริหารทรัพยากรมนุษย์ จะช่วยให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้มีโอกาสเปิดมุมมองใหม่ๆ เกี่ยวกับการวางแผนเชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning) กลยุทธ์การตลาด (Marketing Strategy) รวมไปถึงเนื้อหาพิเศษเกี่ยวกับการบริหารองค์กร (HR Management) สัปดาห์ที่ 4 Securing a Successful Future : การทำธุรกิจจะเติบโตอย่างยั่งยืนไปไม่ได้ ถ้าขาดการสร้างจริยธรรมที่ดีต่อองค์กรและต่อสังคม ฉะนั้น การทำ Cor-porate Social Responsibilities จึงเป็นอีกหนึ่งมิติที่สำคัญ เพื่อให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป ทายาทธุรกิจผู้รับไม้ต่อโครงการ ‘KK NeXtGen’ เกิดขึ้นแล้ว 2 รุ่น โดยผู้เข้าร่วมโครงการแต่ละรุ่นจำนวน 30-35 คน จากหลากหลายธุรกิจและแตกต่างอุตสาหกรรม ประสบการณ์ของคนจากหลายธุรกิจนี่เอง ทำให้ได้แบ่งปันประสบการณ์ และมีโอกาสได้พบปะและต่อยอดธุรกิจร่วมกัน
เรื่องอื่นๆในหมวดนี้






b11e2f9390f1cc619597fccfe938f52d